孟成

未投保交强险的处罚规定未投保交强险的处罚规定核心内容：交强险即机动车交通事故责任强制保险，是强制性责任保险。机动车所有人、管理人应按照规定投保交强险，未按照规定投保交强险的，由公安机关交通管理部门给予相应的处罚。下面，法律快车小编为您详细介绍关于未投保交强险的处罚规定。根据《交强险条例解释》第三十九条的规定，机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。保险合同的订立，由投保人提出保险请求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议后成立。投保是订立保险合同的前提条件，是投保人请求和保险人订立保险合同的意思表示，是一个合同要约，非经保险人接受，不产生保险的法律效力。机动车交通事故责任强制保险属于强制性保险，机动车所有人、管理人必须按照规定投保。机动车所有人、管理人的投保行为不仅要具备合同要约生效条件外，投保人还要具有要约能力，即投保人可以自己行为订立有法律约束力合同的能力，并对保险标的有保险利益。根据机动车交通事故责任强制保险的特点，对于机动车所有人、管理人的投保行为，《条例》还提出了以下三点要求：1、选择一家具备从事机动车交通事故责任强制保险业务资格的保险公司;2、提出保险要约时，向保险公司如实告知机动车的种类、厂牌型号等重要事项;3、签订保险合同时，投保人应当一次性支付全部保险费。此外，《条例》还从相反方面对投保人提出了限制性要求：在签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人不得在保险条款和保险费率外，向保险公司提出其他附加条件。不按照规定投保机动车交通事故责任强制保险指没有投保或者没有按照《保险法》和本《条例》的规定投保，且未能签订合法的机动车交通事故责任强制保险合同。公安机关交通管理部门有权对机动车所有人、管理人是否投保机动车交通事故责任强制保险进行检查，其检查内容包括机动车所有人、管理人是否有保险公司签发的保险标志，必要时，可以检查其同保险公司签订的保险合同，对于不能提供保险标志或者保险合同的机动车所有人、管理人，公安机关交通管理部门可扣留其机动车辆，并处以投保最低责任限额应缴纳保险费的2倍罚款。公安机关交通管理部门扣留当事人的车辆，应该按照有关的规定和程序进行，依法行使职权。公安机关道路交通管理部门扣留机动车后，应当妥善保管机动车辆，在扣留时，不得不正当使用、损毁机动车所有人、管理人的机动车。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险后，则公安机关道路交通管理部门应及时退还扣留的机动车。在扣留或者退还过程中，造成当事人机动车损害的，公安机关交通管理部门应承担相应的赔偿责任，在多数情况下，责任人为公安机关交通管理部门的工作人员或者其他人员，但赔偿的主体仍然是公安机关交通管理部门，公安机关交通管理部门在向机动车所有人、管理人赔偿后，再向具体责任人追究责任，进行追偿。

威海申请工伤认定的程序工伤认定的程序的流程是这样的：申请——审核——核实——中止——决定——送达一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。（二）申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（三）申请材料（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（1）职工死亡的，提交死亡证明；（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（7）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。二、审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》；2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。三、调查核实1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》；2、经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。四、工伤认定中止作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。五、作出工伤认定的决定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。六、结论送达社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定

威海交通事故工伤认定的条件及所需材料交通事故工伤认定：1、认定条件：《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车伤害。2、申请时限：(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、受理部门：各统筹地区的社会保障局。4、提供材料：(1)《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)；(2)劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)；(3)首诊病历及有关检验报告复印件；(4)员工身份证复印件；(5)《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；(6)如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。